Афіцыйна ваш агляд з вашым босам у календары, і вам цяжка атрымаць павышэнне. Але калі вы не рыхтуецеся (і не рэпеціруеце) да канву, значна цяжэй быць упэўненым, што ўсё пойдзе па-вашаму, што тычыцца зарплаты. Вось ваша кіраўніцтва, што сказаць, калі просіце павысіць зарплату, каб вы атрымалі заслужаны ўдар.
па тэме: Парады паспяховых жанчын аб тым, як дамовіцца аб павышэнні
Дваццаць 201. Засяродзьцеся на тым, чаму вы гэтага заслугоўваеце (у параўнанні з тым, чаму вам гэта трэба)
Усё залежыць ад вашага настрою. Падчас сустрэчы прытрымлівайцеся сцэнарыя, які тлумачыць, чаму вы зарабіў павышэнне заработнай платы (гэта час, каб выкрыкваць усе вашыя ўнёскі) замест таго, чаму гэта неабходна для вашага паўсядзённага жыцця (гх, ваша арэндная плата толькі вырасла, і вы нервуецеся, аплачваючы рахункі). Ваш начальнік не нясе адказнасці за ваш бюджэт, але яна адказвае за прызнанне - і грашовае ўзнагароджанне - за рост.
Дваццаць 202. Запомніце тры істотныя дасягненні
Цалкам натуральна, што нервавацца перад аглядам, таму падрыхтуйцеся, занатоўваючы тры значныя вехі, якіх вы дасягнулі за мінулы год. (Напрыклад, вы прыцягнулі новы бізнес, які павысіў прыбытак кампаніі, або цалкам запрацаваў навучанне гэтага новага супрацоўніка.) Вядома, вы можаце прынесці кавалак паперы для спасылкі, але вы будзеце адчуваць сябе нашмат больш упэўнена, калі рэпеціруеце гэтыя дасягненні і запамінайце асаблівасці для больш натуральнага патоку размовы.
Дваццаць 203. І растлумачце, як гэтыя дасягненні дапамагаюць дасягнуць вялікіх мэтаў кампаніі
Без сумневу, ваша праца мае значэнне. Але калі справа даходзіць да перамоваў аб заработнай плаце, гэта ўсё аб тым, каб выказаць, як ваша праца звязана з тым, што наперадзе. Зноў выканайце хатняе заданне і адыдзіцеся: якая самая важная ініцыятыва для вашага аддзела ў гэтым годзе? Магчыма, гэта павелічэнне даходаў або стварэнне вашай каманды. Раскажыце аб сваім уплыве на агульную карціну і падрабязна раскажыце, як вы падняліся вышэй і далей.
Дваццаць 204. Выкіньце пэўны нумар
Вядома, гэта страшна вымяраць колькасна, але мець на ўвазе запыт на заробак карысна, каб ваш бос быў на адной старонцы з вамі. Некалькі рэчаў, якія трэба мець на ўвазе: вы не жадаеце рабіць павелічэнне, якое настолькі неабгрунтаванае, што гэта каго-небудзь адчужае. (Да ведама, большасць павышэнняў складае ад аднаго да пяці працэнтаў.) Вы таксама павінны быць гатовыя да сустрэчнай прапановы або адназначнае няма. (Калі падвышэння няма ў картах, папытаеце вызначыць тэрміны, калі можна будзе перагледзець.)
Дваццаць 205. Паўтарыце, наколькі вы любіце сваю працу і што вас чакае наперадзе
Незалежна ад таго, як ідзе размова, важна прадэманстраваць свае інвестыцыі ў кампанію і нагадаць свайму босу пра каштоўнасць, якую вы прыносіце камандзе. А цяпер ідзіце і прасіце тое, што вы заслугоўваеце!
па тэме: 7 рэчаў, якія вы робіце няправільна, калі просіце павысіць зарплату
